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            如何搭建教育培訓機構和老師的網校系統?

            作者: 來源: 時間:2021-02-21

            華為回應停止社招:消息不實!互聯網行業為何屢屢出現此等流言

            昨天中午,關于一個華為將停止社招的消息甚囂塵上。有媒體援引了一份來自華為內部董事會常務的文件——《關于落實公司人才供應策略的決議》,稱:華為公司原則上停止普通社會招聘,特殊情況除外,該文由輪值董事長簽發。

            消息一出,各大媒體紛紛轉載報道。


            由此可見,這個消息可以說是在短時間內就引發了互聯網行業的小地震,但是好在華為方面及時就放出了聲明。對此不實消息,華為方面的回應可謂是火速:

            我們也注意到今天網絡上關于華為停止社會招聘的不實報道。

            員工是華為的寶貴財富。過去三十年,正是廣大員工的奮斗造就了華為,讓我們成長成一家擁有18萬員工、服務170多個國家與地區客戶的全球化公司。

            我們將持續開放,面向全球吸收優秀人才,在公司新愿景下推進業務不斷發展。


            事實上,在互聯網行業,關于這一類消息并不是第一次出現,在23日,阿里就辟謠了關于“阿里巴巴全面縮減人員編制”的消息。今年以來,互聯網市場可以說是寒冬了,就小編親身體會而言,身邊認識的人所在的公司,有縮招的,有裁員的,甚至還有倒閉的。因此出現阿里京東華為縮招乃至停止社招的消息不算很難理解,畢竟整個行業中都可以說是充斥著不穩定的情緒,無論是大企業還是中小型企業,都更加傾向于招聘“性價比”更高的人才。


            小編推測,可能是由于今年人才市場中的流動人員大幅度增加的緣故:比往年更多的應屆生以及滯留的往屆生,以及由于公司裁員或者倒閉的人群。行業的不景氣促使互聯網公司不得不降低用人成本,他們更愿意招一些經驗相對豐富、擁有一定技能的人才。

            話說回來,即便是華為澄清了“停止社招”的流言,但也為人們敲響了一個警鐘——只有真正的人才才值得被尊重!否則,大浪淘沙過后,能安然無恙的人不知道還能有多少。


            這個時代要求人們必須不斷進步,尤其是互聯網行業,這是個變化極快的行業,稍不留神就會落后從而失去競爭力。如今人們已經意識到這一點,大家通常會在網絡上進行充電,在線教育的蓬勃發展為職場人員的自我提升提供了一個良好的平臺。

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